НОВОСТИ В КЫРГЫЗСТАНЕ
В рамках проводимых реформ кадровой политики в Министерстве здравоохранения осуществляется внедрение устойчивой и эффективной системы подготовки и отбора руководящих кадров.
Также, как сообщили в Минздраве, осуществляется пополнение резерва кадров лицами, получившими право на участие в конкурсном отборе и назначении.
В феврале 2025 года по итогам первого конкурса по назначению руководителей организаций здравоохранения были утверждены директора Центров общеврачебной практики (ЦОВП) Жети-Огузского района Иссык-Кульской области, Сокулукского района Чуйской области, Центра профилактики заболеваний и государственного санитарно-эпидемиологического надзора Иссык-Кульского района, ЦОВП Арашан Чуйской области и ЦОВП Токтогул Жалал-Абадской области.
Для информации:
Для включения в резерв кандидаты должны соответствовать установленным требованиям: наличие высшего профессионального образования (медицинского, экономического или в сфере государственного управления), опыт работы в системе здравоохранения не менее пяти лет, из которых не менее трех лет на управленческих должностях в организациях здравоохранения. В резерв кадров зачисляются как действующие руководители медицинских организаций, так и заместители руководителей, руководители структурных подразделений и врачи с достаточным управленческим опытом.
Кандидаты самостоятельно регистрируются на платформе hm.med.kg, где заполняют персональные данные. Зачисление в резерв осуществляется на основании приказа Министерства здравоохранения Кыргызской Республики по представлению Центра развития здравоохранения и медицинских технологий. В случае несоответствия требованиям кандидат получает уведомление с разъяснением причин отказа.
Включение в резерв не дает автоматического права на участие в конкурсном отборе и назначение на руководящую должность. Для получения такого права кандидаты обязаны пройти первичную или итоговую аттестацию. Первичная аттестация предполагает самостоятельную подготовку к тестированию, тогда как итоговая аттестация проводится после прохождения программы профессиональной переподготовки по квалификации «Управление здравоохранением».
Результаты тестирования формируют рейтинг участников резерва, который учитывается при процедурах назначения руководителей организаций здравоохранения. Министерство здравоохранения Кыргызской Республики нацелено на привлечение компетентных и профессиональных кадров для эффективного управления системой здравоохранения, обеспечивая прозрачный и конкурентный процесс отбора лучших специалистов.
