Главная | ЗДОРОВЬЕ | Более 140 врачей не хватает в Нарынской области — озвучены ключевые направления

Более 140 врачей не хватает в Нарынской области — озвучены ключевые направления

В Нарынской области не хватает врачей, дефицит составляет 141 специалиста. Об этом было озвучено 7 августа на коллегии в полномочном представительстве президента в регионе. 

По данным полпредства президента, несмотря на усилия в развитии системы здравоохранения, острая нехватка медицинских кадров остаётся одной из ключевых проблем Нарынской области. На сегодняшний день медицинскую помощь населению оказывают 347 врачей и 1 тыс. 523 медицинские сестры со средним специальным образованием. Однако, по данным организаций здравоохранения, региону не хватает 141 врача по различным специальностям. Кадровый дефицит по ключевым направлениям:

— Семейные врачи — 24

— Эндокринологи — 5

— Онкологи — 6

— Анестезиологи-реаниматологи — 7

— Пульмонологи — 8

— Эпидемиологи — 4

— Акушеры-гинекологи — 7

— Инфекционисты — 15

— Хирурги — 5

— Терапевты — 4

— Другие узкие специалисты — в совокупности более 50.

За первые 6 месяцев 2025 года 33 врача уволились (в 2024 году за тот же период — 23), 26 новых врачей были трудоустроены (в 2024 — 15).

В медицинских учреждениях области также проходят ординатуру 32 врача, которые работают совместно с практикующими специалистами. По депозитной программе в регионе работают 33 врача. Для их поддержки органы местного самоуправления предоставляют жильё, из местного бюджета было выделено 556 тыс. сомов.

В рамках ваучерного обучения 7 студентов из области обучаются в Кыргызской государственной медицинской академии имени И.К. Ахунбаева.

Также в 2024 году на базе Нарынского медицинского училища открыт набор по специальности «Лечебное дело». На первый курс были приняты 12 студентов, которые завершили 1 курс и продолжат обучение в КГМА на 2 курсе.

Согласно постановлению Кабинета министров №554 от 11 сентября 2024 года, каждому району поручено выделить финансирование из фондов развития для поддержки не менее 5 студентов в рамках ваучерного механизма, чтобы создать условия для обучения способной и нуждающейся молодёжи.

 

Источник