В Минтруда не предоставили данные по объектам, где произошли случаи гибели на рабочем месте

Министерство труда, социального обеспечения и миграции ответило на запрос агентства АКИpress по случаям гибели на производстве или рабочем месте.

По данным министерства, за 3 года зарегистрированы несчастные случаи на производстве со смертельным исходом:

За 12 месяцев 2023 года зарегистрирован 81 несчастный случай на производстве со смертельным исходом. Основные отрасли: промышленность, строительство, сельское хозяйство, транспорт и другие.

За 12 месяцев 2024 года зарегистрировано 64 случая. Основные отрасли: промышленность, строительство, транспорт, торговля, общественное питание и другие.

За первый квартал 2025 года зарегистрировано 17 случаев. Основные отрасли: строительство, торговля, общественное питание, транспорт и другие.

Выплаты компенсаций по несчастным случаям на производстве

Компенсации выплачивались по следующим направлениям:

• возмещение утраченного заработка (или его части);
• компенсация дополнительных расходов;
• выплата единовременного пособия (в установленных случаях);
• возмещение морального вреда;
• возмещение расходов на погребение лицу, понесшему эти расходы.

Суммы выплат составили:

• за 2023 год — 123 млн 329 тыс. 134 сомов;
• за 2024 год — 140 млн 582 тыс. 405 сомов;
• за первый квартал 2025 года — 39 млн 34 тыс. 727 сомов.

Ответственность работодателя за вред, причинённый здоровью работника

– В соответствии со статьёй 210 Трудового кодекса КР:

– Работодатель несёт ответственность за вред, причинённый работнику трудовым увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, полученным при исполнении трудовых обязанностей, в том числе во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем.

– Вред, причинённый источником повышенной опасности, возмещается в полном объёме, если не доказано, что он возник вследствие непреодолимой силы либо умысла работника.

– В случае грубой неосторожности работника применяется смешанная ответственность. Размер компенсации уменьшается пропорционально степени вины работника.

– При отсутствии вины работодателя, но наличии его ответственности, независимо от вины, размер возмещения определяет комиссия.

– Вред, причинённый по вине третьих лиц, возмещает работодатель с последующим регрессом к виновным лицам.

Административная ответственность

Согласно части 4 статьи 87 Кодекса «О правонарушениях», за неисполнение или ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по охране труда налагается штраф:

• на физических лиц — в размере 75 расчетных показателей, то есть 7500 сомов;
• на юридических лиц — 230 расчетных показателей, то есть 23 тыс. сомов.

Статистика по расследованиям:

• В 2023 году — 171 расследование;
• В 2024 году — 156 расследований;
• В первом квартале 2025 года — 44 расследования.

Однако, в Минтруда не предоставили данные по объектам, где произошли конкретные случаи.

«В целях соблюдения Закона Кыргызской Республики «Об информации персонального характера» предоставить информацию о конкретных обьектах (названия организаций), где происходили несчастные случаи, не предоставляется возможным», – говорится в ответе министерства.

#минтруда #несчастный случай

Источник