НОВОСТИ В КЫРГЫЗСТАНЕ
Причины неисполнения решений в целом характерны и однотипны, сказал 12 февраля начальник Управления контроля исполнения решений президента и Кабинета министров Азамат Осмонов в ходе брифинга в Бишкеке.
По его словам, при недостаточном исполнении задач приводится обычное «дежурное» оправдание как «находился в отпуске», «был в командировке», «недавно назначен», «я об этом не знал», «отсутствует финансирование».
Это происходит из-за того, что сами некоторые руководители госорганов ставят своим подчиненным нечеткие задачи, поручения формируются расплывчато, без конкретных критериев, целей и сроков и четкого указания ответственных должностных лиц.
«Мы сейчас уже во всех планах работы госорганов отходим таких словосочетаний «усилить», «повысить», оптимизировать, отслеживать, улучшить. Эти словосочетания сами расплывчатые и как их можно сузить и конкретно исполнить? Поэтому когда план Кабинета министров и госорганов, руководителей госорганов определяем, мы рекомендуем отойти от этих словосочетаний, которые фактически не приведут к исполнению. Задачи должны быть четкие», — сказал он.
Также одной из частых причин недостаточного исполнения задач является отсутствие координации в госорганах.
«Они на своем упрутся и переписываются друг с другом, порой приходится приглашать в Администрацию президента и решать эти задачи на месте и на месте прекрасно решается. Система взаимодействия должна наладиться. И на сегодня мы видим этот эффект: ранее все время мы были на совещаниях, сейчас мы проводим очень мало совещаний.
Сейчас поставлена такая система взаимодействия, где нет необходимости в проведении совещаний, поскольку решения настолько четко определены и изложены, что редактировать или комментарии давать в виде совещаний по этим решениям не имеют необходимости», — добавил А.Осмонов.
#кадровая политика
