НОВОСТИ В КЫРГЫЗСТАНЕ
Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете министров предлагает внедрить новую накопительную систему обучения государственных и муниципальных служащих и лиц, состоящих в резерве кадров. Соответствующий проект указа президента «О внесении изменений в некоторые решения президента КР в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы» вынесен на общественное обсуждение.
Накопительная система обучения представляет собой суммирование результатов усвоения специалистом учебных программ в соответствии с программами обучения, реализуемыми в государственных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, и подтверждается выдачей документов установленного образца.
Для приобретения дополнительных знаний, умений и навыков, изучения отдельных учебных дисциплин, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, расширения квалификации служащих предлагается следующий накопительный объем обучения:
— для впервые назначенных государственных и муниципальных служащих не менее 36 часов в течение первого года после назначения на должность;
— для лиц, состоящих в муниципальном и региональном резервах кадров, в объеме не менее 72 часов в год;
— для действующих государственных и муниципальных служащих в целях подтверждения соответствия занимаемой должности от 36 до 72 часов в течение одного года.
Накопительная система обучения является обязательной и будет учитываться при оценке деятельности обучения государственных и муниципальных служащих, а также при назначении лиц из резерва кадров.
Проект указа президента КР О внесении изменений в некоторые решения президента Кыргызской Республики в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы
В целях реализации единой государственной кадровой политики в сфере государственной службы, в соответствии со статьей 71 Конституции Кыргызской Республики, постановляю:
1. Внести в Указ Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года № 24 следующие изменения:
— в Положении о порядке проведения открытого конкурса для включения в резервы кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования, утвержденном вышеуказанным Указом Президента Кыргызской Республики:
— дополнить пунктом 22–1 следующего содержания:
«22–1. Лица, состоящие в резерве кадров на замещение групп административных государственных должностей и муниципальных должностей, обязаны проходить переподготовку и повышение квалификации по накопительной системе в рамках Государственного заказа как отдельная категория обучаемых.
Лица, состоящие в резерве кадров на замещение административных государственных должностей, муниципальных должностей, но не состоящие на государственной или муниципальной службе, могут проходить повышение квалификации и за счет других источников.»;
— дополнить пунктом 23–1 следующего содержания:
«23-1. Назначение на вакантную административную государственную должность и муниципальную должность из числа лиц, состоящих в резерве кадров соответствующего государственного органа или органа местного самоуправления может производиться только при наличии у кандидата документа о прохождении курсов переподготовки или повышения квалификации по накопительной системе в накопительном объеме не менее 36 часов.»;
— пункт 24 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:
«При рассмотрении кандидатов из числа резерва кадров преимущество отдается кандидату, имеющему документ о прохождении курсов переподготовки или повышения квалификации по накопительной системе в накопительном объеме не менее 36 часов.»;
2. Внести в Указ Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о карьерном планировании государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 18 октября 2023 года № 262 следующие изменения:
— в Типовом положении о карьерном планировании государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, утвержденном вышеуказанным Указом Президента Кыргызской Республики:
— абзац четвёртый пункта 8 после слова «служащего» дополнить словами «по накопительной системе и наборе им накопительного объема не менее 36 часов.»;
— абзац третий пункта 10 после слова «служащих» дополнить словами «, включающий повышение квалификации по накопительной системе и набор им накопительного объема не менее 36 часов.»;
— подпункт второй пункта 11 после слова «служащих» дополнить словами «с включением прохождения курсов повышения квалификации по накопительной системе не менее 36 часов;»;
— абзац девятый пункта 14 после слова «развития» дополнить словами «в том числе прохождения курсов повышения квалификации по накопительной системе с набором накопительного объема не менее 36 часов;»;
3. Внести в Указ Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Методики оценки деятельности руководителей аппаратов государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики по реализации Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 2 февраля 2024 года № 22 следующие изменения:
— в Методике оценки деятельности руководителей аппаратов государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики по реализации Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», утвержденной вышеуказанным Указом Президента Кыргызской Республики:
— подпункт 6 пункта 9 после слов «служащих» дополнить словами «и лиц, состоящих в резерве кадров по накопительной системе не менее 36 часов;».
4. Контроль за исполнением настоящего Указа Президента Кыргызской Республики возложить на управление контроля исполнения решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики.
5. Настоящий Указ вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования.
Президент
Кыргызской Республики С.Н. Жапаров
#госслужащий #накопительная система обучения
