НОВОСТИ В КЫРГЫЗСТАНЕ
Министр труда, социального обеспечения и миграции Жылдыз Полотова обсудила вопросы управления трудовой миграцией с региональным советником по миграции в Центральной Азии Урсуллой Келлер. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.
Также во встрече приняли участие посол Конфедерации Швейцарии Оливье Бангертер, руководитель представительства Международной организации по миграции в Кыргызстане Бермет Молдобаева.
Целью встречи стала совместная деятельность в рамках Программы управления трудовой миграцией в Центральной Азии, направленной на улучшение управлением трудовой миграцией и усиление экономического развития региона. Урсулла Келлер возглавляет данную региональную программу, финансируемую Швейцарией.
На сегодняшний день большинство мигрантов, как правило, используют социальные сети и информацию от знакомых для планирования трудовой миграции. Неофициальные каналы трудоустройства способствуют вовлечению в неформальную занятость и увеличивают риски злоупотреблений и эксплуатации как при трудоустройстве, так и в процессе трудовой деятельности», – сказала Жылдыз Полотова.
Министр информировала, что в рамках Программы управления трудовой миграцией по всей республике проводится исследование, которое продлится до мая 2026 года.
«За это время мы провели два раунда базовой оценки мобильности в Кыргызстане с целью отслеживания информации о географическом распределении трудящихся и возвращающихся мигрантов, причинах миграции, странах возвращения и периодах миграции. Это позволило нам максимально использовать ресурсы, определить приоритеты и осуществлять более целенаправленные и устойчивые программы развития, основанные на фактах и учитывающие мобильность населения», – сказала она.
Отвечая на вопросы Урсуллы Келлер о реинтеграции трудовых мигрантов, глава Минтруда отметила, что в стране как создаются рабочие места, так и возможности для предпринимательства.
«В рамках поручения Кабинета министров до конца года будет создано 250 тыс. рабочих мест, из них 38 тыс. — по линии Минтруда. Открыта «горячая линия» с конкретными вакансиям по каждому району. Ведомство предоставляет возможности бесплатного профессионального обучения и повышения квалификации по 125 профессиям, есть возможность прохождения оплачиваемых молодежных стажировок. В рамках программы «Социальный контракт» с 2022 года уже более 22 тыс. малоимущих семей начали свой бизнес», – рассказала Полотова.
