НОВОСТИ В КЫРГЫЗСТАНЕ
Жыргалбек Аалиев из города Нарын является врачом с 37-летним опытом.
8 лет он проработал хирургом, а последние 27 лет возглавляет отделение реанимации Нарынской областной больницы. За это время было много трудностей и нехваток, но за последние три года удалось провести капитальный ремонт отделения и оснастить его современным оборудованием.
«Реанимация — последняя надежда. Именно врачи-реаниматологи подключаются в самых тяжёлых случаях, когда другие отделения уже бессильны: тяжёлые травмы, осложнения после операций, обострения хронических заболеваний. Особенно часто сюда попадают пожилые люди. Это всё ежедневная работа сотрудников реанимационного отделения», — сказал Аалиев.
По его словам, в последние годы в Нарын приезжают лечиться переселенцы из Чуйской области, достигшие преклонного возраста. Многие из них успешно поправляются.
«Но проблема нехватки кадров остаётся острой. По штату в отделении должно работать минимум 13–14 врачей, а сейчас не хватает шести. На каждом посту трудятся всего по два врача, что осложняет работу и увеличивает ответственность. Молодые врачи уходят.
Сейчас некоторые врачи работают дополнительно и берут дежурства у нас. Причина — низкая зарплата в Нарынской области.
Молодые врачи не могут прожить на такие деньги, поэтому ищут лучшие условия в столице или за границей. За последние 8 лет из нашего отделения 4 врача уехали в Германию. Одна причина — низкая зарплата, вторая — поиск возможностей для повышения квалификации.
Кроме того, молодые врачи уходят и в частные клиники, где зарплаты значительно выше. Многие уезжают в Россию: если у нас за 2 ставки можно заработать всего около 40 тыс. сомов, то в России за одну ставку врач получает до 140 тыс. рублей плюс ежеквартальные надбавки (подъёмные).
Это всё приводит к оттоку кадров. Несмотря на тяжёлую работу и нехватку специалистов, врачи трудятся сутками напролёт, но они устали. Мы учим интернов, клинических ординаторов, помогаем им. Наша надежда — что придёт больше молодых кадров», — поделился Жыргалбек мырза.
Он отметил, что на сегодня по Нарынской области не хватает 141 врача.
«Молодых специалистов мало, работают в основном врачи среднего и пожилого возраста, многие уже близки к пенсионному. Это тревожный сигнал. Дефицит врачей напрямую угрожает здоровью населения. Врачей не хватает — проблема острая, решение запаздывает.
Когда приезжал министр, мы открыто говорили о наших главных проблемах. Будет ли помощь, приедут ли специалисты — пока нет ясного ответа. Но ситуация ухудшается с каждым днём.
Люди всегда ждут от врача мудрости и опыта. Но даже молодой врач остаётся врачом. Пусть он ещё молод, но девять лет учился этой профессии, днём и ночью работает, помогает. К нему тоже нужно относиться с уважением. Если пренебрегать, не проявлять почтения — он не выдержит. Это тоже нужно учитывать.
Мало кто знает: официальная, фиксированная зарплата врача — всего 16 500 сомов (за одну ставку). А молодой врач, который только закончил обучение, с коэффициентом за работу в высокогорье получает всего 15 тыс. сомов. Это шокирующая реальность.
В частных клиниках или за рубежом ситуация совершенно иная. В Европе и Америке врачи — одни из самых высокооплачиваемых специалистов. Особенно реаниматологи: уважаемая профессия, достойные зарплаты.
А у нас врачи работают на износ. Например, если учитель работает 86 часов — это считается 1 ставка, а у врача 164 часа — и это тоже всего лишь 1 ставка. При этом зарплата у врача меньше, чем у учителя вдвое. Где справедливость? Государство должно серьёзно пересмотреть этот вопрос.
Врачи сутками не бывают дома, работают день и ночь. Но зарплата остаётся той же. В нашем отделении сейчас всего 5 врачей — и это катастрофически мало, чтобы выдержать такую нагрузку», — посетовал заведующий реанимационным отделением.
